Projekt Tarczy antykryzysowej w kwestiach pracowniczych zakłada dwa główne rozwiązania mogące pomóc pracodawcą w przetrwaniu kryzysu.
Dofinansowanie
Pracodawca będzie mógł otrzymać dofinansowanie, w drodze umowy zawartej ze Starostą. Wysokość wsparcia uzależniona jest od wysokości spadku obrotów przedsiębiorstwa, od 50% do 90% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Warunkiem otrzymania wsparcia jest utrzymanie miejsc pracy co do których przedsiębiorca otrzyma dofinansowanie przez okres na jaki otrzyma dofinansowanie.
Przestój
Projektowane przepisy wprowadzają możliwość starania się o dofinansowanie do utrzymania miejsc pracy. Jeżeli w okresie przestoju pracodawca utrzyma miejsca pracy wówczas może starać się o dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, które według projektowanych zmian będzie przysługiwać do wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia. Warunkiem jego przyznania jest m.in. niezaleganie ze spłatą zobowiązań podatkowych.
Obniżenie wymiaru czasu pracy
W projektowanych zmianach istnieje możliwość uzyskania dofinansowania przy obniżeniu wymiaru czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. W takim wypadku można uzyskać dofinansowanie w wysokości do 50% wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Tych zmian należy dokonać w drodze porozumienia z pracownikami.
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się z prawnikiem, który odpowie na wszelkie pytania dotyczące rozwiązań prawnych związanych z epidemią koronawirusa w tym tarczy antykryzysowej.
Kancelaria Adwokacka Adam Antkowiak
533-330-881
698-683-893
Przedsiębiorca w trudnej sytuacji gospodarczej może starać się o odroczenie spłaty zobowiązania podatkowego, rozłożenie na raty lub nawet umorzenie, w całości lub w części zobowiązania podatkowego. Rozwiązania takie przewiduje art. 67a ordynacji podatkowej. Projektowane zmiany…
Czytaj więcejPracodawcy zatrudniający większą liczbę pracowników, stając w obliczu nadchodzącego kryzysu muszą zmierzyć się z ograniczeniami w liczbie zatrudnionych pracowników. W niektórych wypadkach konieczne jest przeprowadzenie procedury tzw. zwolnień grupowych. Procedura dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej…
Czytaj więcej
+ 48 698-683-893
+ 48 61 855 28 73
Kancelaria Adwokacka Adam Antkowiak
ul. Stary Rynek 77 lokal I piętro, 61-760 Poznań;
Filia:
ul. Powstańców Wlkp. 2,62-045 Pniewy
W wyjątkowych sytuacjach, w razie szczególnej potrzeby jesteśmy gotowi zorganizować spotkanie w miejscu dogodnym dla Klienta – dla usług, które świadczy nasza kancelaria prawna Poznań nie jest jednym obszarem działania.